SGK Uzmanı Özgür Erdursun’dan Emeklilik Tavsiyeleri!

SGK uzmanı Özgür Erdursun, enflasyonun yüksek olduğu bir ortamda emeklilik planının kıdem tazminatı, emekli aylığı ve sonrasındaki çalışma düzenine göre ayrı ayrı değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.

Özgür Erdursun, 2025 – 2026 dönemi için emeklilik planı yapan çalışanlar için “mutlak doğru bir tarih olmadığını” vurgulayarak, kıdem tazminatı tavanı, emekli aylığı hesaplaması ve emeklilik sonrası çalışma niyetinin, bir yıl beklemenin mali sonuçlarını belirlediğini dile getirdi.

Maaş ve Emekli Aylığı Farkı

Erdursun, brüt 100 bin TL (net 75 bin TL) maaş alan ve 10 yıl kıdemli olan bir çalışanın mevcut emekli aylığının yaklaşık 30 bin TL olduğunu ifade ederek, “2025 yılında emekli olursa aylık yaklaşık 33 bin 900 TL, 2026’da emekli olursa 32 bin 200 TL seviyesinde olacaktır” dedi. Brüt maaşlardaki artışların, yüksek gelir grubundaki kişiler için aylık kaybını kısmen telafi edebileceğini belirtti.

Kıdem Tazminatı Avantajı

Erdursun’a göre, 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanının 53 bin 919 TL olduğunu ve 10 yıllık çalışma süresi için net kıdem tazminatının yaklaşık 535 bin TL olduğunu hatırlattı. 2026 yılı için ise %20 artış öngörüsüyle bu tutarın 647 bin TL’ye yükselebileceğini belirterek, borcu olmayan çalışanlar için bu durumun ciddi bir avantaj sağlayabileceğini söyledi.

Emeklilik Sonrası Çalışma

“Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler için 2025 yılında emekli olmanın toplam geliri artırdığını; hem maaş hem emekli aylığını bir arada alabileceğini” dile getiren Erdursun, çalışmayı bırakmayı düşünenler için ise 2026 yılını beklemenin kıdem tazminatı ve maaş artışları açısından uzun vadede daha kazançlı olabileceğini belirtti.

Sonuç

Erdursun, karar verirken “kıdem tazminatı farkı, emekli aylığı değişimi, çalışma planı ve borç durumu” gibi unsurların bir arada ele alınmasını tavsiye ederek, özellikle yüksek brüt maaşlı çalışanlar için bir yıl daha çalışmanın ileride aylık ve tazminat farkı olarak geri dönebileceğini vurguladı.